Длинный деревянный стол и пустые кресла. На переднем плане лежит шариковая ручка

Стабильность как результат управления

Управление и стабильность

Для предоставления экспертного мнения, важной информации, осуществления руководства и исправления недочетов в целях защиты интересов компании и ее акционеров, наши руководящие структуры назначают независимых, опытных и хорошо образованных директоров. Наши стандарты руководства, существующие уже достаточно долгое время, гарантируют прозрачность финансовых отчетов и жесткий внутренний контроль.

Состав Совета директоров

  • Совет директоров нашей Компании избирается ежегодно.
  • Директора избираются большинством голосов.
  • У нас независимый Председатель Совета директоров.
  • 12 или 13 членов Совета директоров являются независимыми.
  • Более 20% наших директоров — женщины.
  • Наш Совет директоров активно задействован в работе с талантливыми сотрудниками и долгосрочном планировании их будущих успехов.
  • У нас существует руководство по управлению акционерной собственностью для управленцев из числа сотрудников и для независимых директоров.

Риски и корпоративные правила компании

  • Наш Совет директоров активно следит за практикой управления рисками, в центре которой корпоративная культура предотвращения рисков и ответственности за результат.
  • Наш Кодекс поведения запрещает вести неподобающую коммерческую деятельность, включая страховую.
  • Согласно нашему Положению о Политической активности, мы публикуем отчет о нашей политической активности.
  • У нас существует Политика конфиденциальности и Защиты данных, которая объясняет стандарты нашей работы с информацией и нашу приверженность соблюдению конфиденциальности и повышению прозрачности в ведении бизнеса.